员工做事服计入什么科目，这个题目取决于做事服的实在用处和性子。以下是几种不妨的情形：

　　1. 假如做事服属于劳动维护用品规模，比方由于做事必要为雇员装备或供给做事服、手套、平和维护用品、防暑降温用品等，这些支拨能够正在“统造用度-劳保用度”中列支。这种情形下，能够直接记入闭连本钱用度科主意劳保费，并直接正在所得税前哨支。

　　2. 假如做事服是为了擢升公司情景而为员工订造的，则属于福利性子，应计入统造用度-福利费等。这种情形下员工任务服计入什么科目？，做事服的购买应当通过“统造用度-职工福利费”科目举行计提，然后通过“应付职工薪酬-职工福利费”科目举行支拨。

　　3. 假如做事服是企业为了联合着装而置备的，则应当凭据职工所正在部分，计入闭连的用度中。比方，出卖部分的计入“生意用度”，统造部分的计入“统造用度”等。

　　4. 假如做事服是动作企业的福利性支拨发放给职工的，则应当正在购买时通过“统造用度-职工福利费”科目举行计提，然后正在支拨时通过“应付职工薪酬-职工福利费”科目举行支拨。

　　正在举行管帐管理时，必要防备的是，假如赢得的购买法票为专用法票，能够抵扣进项税工作服。然则，假如做事服属于福利性子的，无论赢得什么类型的法票，都不行够抵扣进项税。其余，看待职工福利费的税前扣除，以不凌驾工资薪金总额14%的片面动作上限，企业正在年度汇算清缴时，要按规矩举行征税申报。