无论是贸易员、传菜工如故保安，大无数单元都市央求团结着装，给员工发一套事务服。进货事务服的用度，应当由用人单元埋单。日前，法院就占定了一道这类案件，一家保安公司收取员工装束费，并正在废止劳动合同后拒退装束费，二审后法院对该做法说“不”。

　　2007年8月pg电子官网，万州市民黄某正在万州区保安供职有限公司当上了保安。保安公司向黄某收取了500元的保安置束费和50元的事务牌押金。随后，黄某被公司役使到重庆高速公途集团东渝公司掌握保安职员。

　　2008年1月1日工作服，黄某与保安公司签署了为期一年的劳动合同，第二年合同到期又续签了一年的劳动合同。合同商定黄某的月工资560元、社会保障金340元，都由保安公司直接发放pg电子官网。

　　2009年8月26日，保安公司改名为重庆市联动劳务役使有限公司。同年9月30日，东渝公司终止与联动公司保安供职允诺，蓝盾保安供职公司授与了联动公司的理想保安职员。

　　于是，黄某与联动公司废止劳动合同，与蓝盾公司竖立了劳动联系，连接正在原事务岗亭上事务。

　　2010年3月，黄某申请劳动仲裁，央求联动公司支出加班工资、经济补充金pg电子官网、存在补帮费并缴纳养老保障。万州区劳动驳回黄某的申请。

　　黄某不服，遂向表地法院提告状讼pg电子官网，央求支出经济补充金1898元，并退还装束费和事务证牌费550元。

　　法院审理后以为工作服，遵循劳动合同法的章程，联动公司不得向黄某收取事务装束用度，应退还500元事务装束费和50元事务牌押金。

　　而遵循干系功令章程，劳动者依法废止劳动合同的，用人单元应向劳动者支出经济补充。按每满一年支出一个月工资的法式向劳动者支出工作服，六个月以上不满一年的按一年企图。因此，按章程联动公司应支出2008年1月1日至2009年9月30日黄某事务岁月经济补充1120元。

　　一审讯决，联动公司应支出黄某经济补充金1120元，退还黄某500元装束费和50元事务牌证押金工作服，合计1670元。宣判后，联动公司不服，向二中院提告状讼。二中院驳回上诉，庇护原判。

　　渝中区日月光广场某餐饮企业的司理表现，为了包管事务服不丧失，供职性行业有条潜章程：通过培训津贴变相向员工收取部门装束用度。

　　其余pg电子官网，新员工入职后，公司发团结事务服，收取部门用度后会开具收条。员工持收条可能随时央求退押金，随走随退。“咱们的事务服都是量身定做pg电子官网，少少供人员说走就走，装束也一道带走，会给咱们酿成亏损。”该餐厅司理说。

　　人才市集的一位事务职员指导，少少皮包公司会通过装束费、装束押金等方法骗取财帛，求职者肯定要幼心提防。(见习记者 李淼 记者 杨野 通信员 赵华)

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